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講政治、講大局、講擔當 增源公司干部會議明確干部管理主題詞

發布日期:2016/4/27
       4月21日上午,增源公司召開干部宣布暨中層干部座談會,創盈公司董事長、黨委書記馬之偉,創盈公司黨委委員、副總經理崔建剛,人力資源部主任王錦霞、勞動工資主管黨佩出席會議。會議由崔建剛主持。
      會上,王錦霞宣讀了創盈公司干部任命文件,推薦趙紅濤等擔任增源公司新一屆領導職務。趙紅濤主要從加強業務學習、加快去庫存及主動落實上級單位指示精神三個方面作了表態發言。
崔建剛代表增源公司領導班子做了表態發言。他表示,雖然房地產市場環境對項目銷售和公司經營造成了很大沖擊,但在黃河公司、創盈公司的大力支持下,公司難點工作已有所突破,相信在創盈公司黨委和增源公司董事會的領導決策下,通過增源公司全體員工的齊心協力,一定能夠攻克銷售瓶頸,控制好質量安全進度,為全體業主交上一份滿意的答卷。
       馬之偉對增源公司的工作做了重要指示。他要求增源公司每位領導干部都要講政治、講大局、講擔當。“航都綠洲”項目植根于黃河公司多年優秀企業影響力的沃土之上,從某種意義上說,既是黃河公司的形象,也是創盈公司的品牌,任何時候我們都要講政治,講政治是各級領導干部責無旁貸的要求和基本義務。增源公司身處市場競爭的洪流之中,風險和機遇并存,需要創盈公司從整體布局上進行協調配置、妥善解決,所以領導干部的大局意識非常重要,講大局是創盈公司黨委成員兼任增源公司領導班子的原始動力。增源公司存量產品與市場需求存在差異,自身問題和外部壓力多重作用,需要用創新的思維和更高的智慧破解難題,所以每一位領導干部要擔當,講擔當是要求各級領導干部下定決心,勇挑重擔,共同把增源公司的事情處理好。
       他進一步強調,增源公司正處于困難時期,保持戰略自信、機制自信、人才自信和產業自信非常重要,公司每一個干部員工扮演好自己的角色,把所有的力量凝聚到解決公司困難和問題中來,讓黃河公司領導和廣大業主放心。
       會議同時就增源公司中心工作展開了座談。與會領導和增源公司中層干部進行了熱烈討論,從房地產銷售、進度質量、產品交付等方面暢談想法。大家各抒己見,熱烈討論,緊扣中心問題提出了一些切實可行、有針對性及可操作性的辦法,座談一直持續到中午1點半。
崔建剛總結會議并向全體干部提出要求。一是加強部門之間的交流溝通。二是定期組織專題會議集思廣益。三是號召全體干部員工在干好本職工作的同時共同做好銷售工作。
會議在歡樂的氣氛中順利結束。

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